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De Wiki +MIR
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Masmir es un grupo de Trabajo formado por residentes de los dos últimos años y adjuntos jóvenes –menos de dos años como adjunto-
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MasMir Surge Como...
El pasado 8 de febrero de 2006 se celebró la primera reunión del recién creado Grupo de Trabajo de Residentes y Adjuntos Jóvenes de la Sociedad Española de Oncología Médica. Se trata de una iniciativa del Plan Estratégico de la SEOM que bajo la coordinación del Dr. César A. Rodríguez, vocal de la Junta Directiva 2003-2005 de la Sociedad, pretende aumentar el vínculo de los residentes de oncología médica con la SEOM de manera bidireccional.
Los dos objetivos principales de este grupo
Incrementar el número de residentes y adjuntos jóvenes socios de la SEOM. Dotar a los residentes y adjuntos jóvenes de herramientas específicas que sirvan de ayuda en su labor diaria (formación y actualización, becas, bolsa de trabajo, foros, comunicación, etc…).
Formacion de MasMir
El Grupo de Trabajo está formado por residentes de los dos últimos años y adjuntos jóvenes –menos de dos años como adjunto-. Se ha confeccionado un censo de residentes de Oncología Médica y de adjuntos jóvenes a través del cual el Grupo va a iniciar una campaña de comunicación directa para dar a conocer las acciones que va a poner en marcha y las ventajas que ofrece ser socio de la SEOM, facilitando la solicitud con la firma de dos socios. La creación de este espacio para residentes y adjuntos jóvenes con todas las iniciativas que se lleven a cabo tendrá el nombre de +MIR y tendrá su espacio tanto en el boletín como en la página web de la SEOM.
Iniciativas Inmediatas
“Oncología al Día”. Será un espacio permanente de actualizaciones en oncología, segmentado por patologías y al que se accederá directamente desde un apartado dirigido a Residentes dentro de la página web de la SEOM. La última actualización se resaltará tanto en el formato word del texto como en la presentación de power point. Inicialmente se espera que el número de temas no supere los diez, para poco a poco ir incrementándolos. Al final de cada actualización se añadirán preguntas de autoevauación y se solicitará la correspondiente acreditación a Seaformec. Aunque cada tema estará en constante cambio, una vez al año se tiene previsto realizar un CD con un resumen de las actualizaciones. Habrá un responsable de cada área encargado de la actualización constante. Concurso de Casos Clínicos. Dentro del espacio que el Boletín SEOM reservará para el Grupo, se crea un apartado de casos clínicos con una finalidad docente. Al final de año se otorgará un premio al mejor caso clínico de residentes. Además todos los casos clínicos se publicarán en la web de la SEOM, creando así una base de datos que todos los socios puedan utilizar. Creación de un Foro en la web y Buzón de Sugerencias, que permita todo tipo de consultas y sugerencias. Sección especial en el boletín reseñando las iniciativas que realice el Grupo, un punto de vista que cada mes escribirá un residente sobre las inquietudes de este colectivo y una entrevista bajo el título: “residente de mes”. Oncoquest: Se plantea como una herramienta de autoformación para residentes con preguntas y respuestas razonadas tipo M.I.R, bajo un formato de fascículos por temas, supervisados por un corrector
